長期以來，涉縣警方充分發(fā)揮職能作用，緊盯群眾“急難愁盼”，嚴(yán)厲打擊了多起惡意欠薪違法行為，切實(shí)保障了廣大勞動者的合法權(quán)益，全力維護(hù)了社會治安環(huán)境的穩(wěn)定和長治久安。近日，涉縣警方成功偵破2起拒不支付勞動報酬案件，為103名務(wù)工人員追回被拖欠工資192萬余元。

　　近日，涉縣人力資源和社會保障局監(jiān)察大隊(duì)向涉縣公安局治安警察大隊(duì)移交2起拒不支付勞動報酬案件線索。

　　案例一

　　山西某勞務(wù)公司和河北省某有限公司，在其承建涉縣某項(xiàng)目中聘請74名工人進(jìn)行施工，期間拖欠民工工資合計(jì)91萬余元，縣人力資源和社會保障局監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)合涉縣公安局治安警察大隊(duì)多次責(zé)令兩家公司支付工人工資，最終在法律震懾下，兩家公司將工人工資全部支付清。

　　案例二

　　涉縣某建筑項(xiàng)目中，開發(fā)商、總包方、分包方因工程數(shù)量、質(zhì)量等問題產(chǎn)生爭議，導(dǎo)致拖欠29名工人工資，共計(jì)101萬余元，縣人力資源和社會保障局監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)合涉縣公安局治安警察大隊(duì)共同偵辦，不懈努力，10月23日拖欠的工人工資全部支付到位。

　　法律小課堂

　　《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

　　用人單位、用工單位及時向勞動者發(fā)放勞動報酬，是尊重他人勞動成果的基本義務(wù)，否則將付出法律的代價;獲得勞動報酬是勞動者的基本權(quán)利，勞動者在勞動服務(wù)時，應(yīng)增強(qiáng)法律意識，利用法律知識保護(hù)好自身權(quán)益?？赏ㄟ^向人力資源部門、公安機(jī)關(guān)舉報等途徑，合理合法維護(hù)自身權(quán)益。

　　警方提示

　　作為用工主體，應(yīng)當(dāng)誠信經(jīng)營，依法支付勞動者勞動報酬，切不可有僥幸心理，認(rèn)為欠薪只需承擔(dān)民事責(zé)任而以身試法。

　　作為勞動者，要增強(qiáng)自身法律意識和風(fēng)險防范意識，遇到“黑心老板”時一定注意留存相關(guān)證據(jù)，善于運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益。