近幾年來，我國頻繁上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，只今年就有26個省份上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，黑龍江已經(jīng)在今年10月1日將最低工資第一檔從每月1160元，提高到1480元，提高27.5%。安徽、浙江也在11月提高了當(dāng)?shù)刈畹凸べY，第一檔分別達(dá)到了1520元、1860元。重慶社保部門最近也發(fā)出通知，決定2016年1月1日起上調(diào)最低工資，第一檔從1250元提高到1500元，漲幅達(dá)到20%。此前像貴州等地已經(jīng)將今年的最低工資第一檔調(diào)到了1600元，漲幅達(dá)28%。

　　中國勞動學(xué)會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南指出，一般最低工資應(yīng)為社會平均工資的40%-60%，很多地方還沒達(dá)到這個水平，由于勞動力總量每年都在下降，整體用工供不應(yīng)求，因此最低工資仍存在持續(xù)上調(diào)的可能。

　　另有機構(gòu)研究報告稱，受益于歷史性的低通脹，2016年全球員工工資平均將增長約2.5%，創(chuàng)三年最大增幅。在亞洲，真實工資預(yù)計將增長4.2%，增幅為全球最高。而真實工資最大幅度的增長預(yù)計將出現(xiàn)在越南、中國和泰國。

　　該報告稱，盡管中國經(jīng)濟減速、股市動蕩和出口下降，但隨著中產(chǎn)階層的持續(xù)增長和對熟練工人的需求增加，預(yù)計2016年中國工人的真實工資仍將增長8%。