改革引才。把人才工作作為“一號工程”,形成黨管人才工作格局。出臺一系列文件,深化人才發(fā)展體制機制改革,去年以來,引進博士碩士研究生201名。
自主育才。實施“一村一名大學生”計劃,選派40余名優(yōu)秀青年農(nóng)民參加正規(guī)化學歷教育,全面提升鄉(xiāng)村人才素質(zhì),助力鄉(xiāng)村振興。創(chuàng)建青年創(chuàng)業(yè)孵化基地兩家,目前基地入駐小微企業(yè)218家。
拴心留才。發(fā)揮與中國農(nóng)業(yè)大學合作優(yōu)勢,首創(chuàng)“科技小院”模式,百余名專家教授和博士碩士研究生駐扎在曲周,開展農(nóng)技指導、理論宣講。設(shè)立全省首家農(nóng)業(yè)綠色產(chǎn)業(yè)研究院,引進博士碩士高學歷人才8名。
科學用才。圍繞主導產(chǎn)業(yè)引進培育高層次人才,提升產(chǎn)業(yè)質(zhì)量效益和核心競爭力。目前,全縣高新技術(shù)企業(yè)38家、國家級科技型中小企業(yè)54家、省級科技型中小企業(yè)784家。