2008年,王哲因一場意外失去右臂,之后,他嘗試了許多工作,開三輪、做……由于身體殘疾,王哲都沒能堅持太長時間,直到2019年成為外賣騎手。
“因為只能單手拎重物,有時遇到成箱的礦泉水訂單,沒有電梯,只能比其他同事多跑幾趟。”王哲說。外賣送多了,王哲已經(jīng)成為當?shù)氐?ldquo;活地圖”,何處可以抄近道,哪戶商家出餐快,他都心中有數(shù),單臂帶來的工作不便并不影響他多次成為業(yè)績“單王”。王哲直言,這個新職業(yè)讓曾經(jīng)苦于找工作的他得以擁有相對穩(wěn)定的收入,也打開了他的人生新天地。
近年來,依托互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)生的新就業(yè)形態(tài)脫穎而出,成為中國勞動者實現(xiàn)就業(yè)、增加收入的重要途徑。根據(jù)全國總工會最新調(diào)查,目前全國新就業(yè)形態(tài)勞動者已達8400萬人,其中包括快遞員、外賣配送員、網(wǎng)約車司機等群體。
參會代表、美團(上海)工會主席毛方在接受中新社記者采訪時表示,近年來,隨著外賣市場快速增長,騎手在藍領職業(yè)中的收入競爭力不斷提升,不少騎手依靠城市勞動改善了個人和家庭生活,吸引越來越多勞動者加入騎手隊伍中。
在新就業(yè)形態(tài)群體不斷壯大的同時,其權(quán)益保障問題也日漸凸顯,特別是外賣騎手為了避免超時罰款,超速駕駛帶來的勞動安全隱患引起社會關注。
“入職第一年,配送時間的確緊張,這幾年平臺派單機制在逐漸優(yōu)化。”王哲說,最明顯的感受是送餐時間更寬裕了,罰款變少了,“現(xiàn)在都是按照同一方向就近派單,很難接到距離超過兩公里的訂單,在暴雨、暴雪等極端惡劣天氣下,平臺會為騎手相應補貼,延長派送時間。”此外,一些城市已試點超時差評扣款改為扣分,騎手可通過參加安全培訓等形式獲得加分彌補,以減少偶發(fā)狀況對收入造成的影響。
從配送壓力減輕、天氣補貼到商業(yè)保險購買,王哲在一線工作中感受到,外賣騎手的權(quán)益保障水平正在逐步提高。但他也注意到,有部分外賣配送員在社交媒體上反映送餐時受到不公平對待。王哲表示,加強外賣騎手權(quán)益保障的同時,也應提高這一職業(yè)的社會認同。
談及如何讓外賣騎手成為勞動者青睞的體面職業(yè),毛方認為,不僅要保障外賣騎手勞有所得,改善勞動環(huán)境,還需要為他們開拓更多成長通道。其實,外賣騎手對職業(yè)發(fā)展有著多元訴求。調(diào)研顯示,逾50%外賣騎手有學習知識、提升學歷的愿望,不少外賣騎手想在未來有進一步發(fā)展,但受限于學歷和技能,競爭力不足。
為幫助更多外賣騎手找到適合自己的發(fā)展方向,美團推出“騎手成長計劃”,幫助騎手獲得長期發(fā)展。毛方表示,基層騎手可以晉升至管理崗位,也可以轉(zhuǎn)型為培訓師、自動配送車測試員等,我們還和國家開放大學合作,幫助騎手免費進修本科和大專學歷,騎手畢業(yè)后可獲得優(yōu)先晉升機會,同時,也鼓勵騎手為將來的轉(zhuǎn)行積累技能和資源,在即時配送行業(yè)生態(tài)內(nèi)外探索更多可能。
如今,王哲從事外賣騎手行業(yè)已有4年,在工作中結(jié)識了許多餐飲店老板。談及未來規(guī)劃,王哲說:“希望可以開一家快餐店,服務每天在路上奔波的人,包括貨車司機、快遞員等,讓他們吃上物美價廉的熱乎飯。”(完)