實(shí)施“鑄魂”工程,推動創(chuàng)新理論武裝走深走實(shí)。在全市率先舉辦組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題培訓(xùn)班,分期辦好鄉(xiāng)科級干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神集中輪訓(xùn)班。目前,通過各級理論宣講團(tuán)集中宣講、基層黨組織“三會一課”等載體,采取“線上線下”相結(jié)合方式,累計(jì)培訓(xùn)各領(lǐng)域基層黨員干部10.2萬人次。
實(shí)施“強(qiáng)基”工程,推動干部培訓(xùn)平臺做優(yōu)做強(qiáng)。除辦好上級規(guī)定各類主體班次,還為科級干部、青年干部、機(jī)關(guān)干部、基層干部量身定做“叢臺干部大講堂”“青年干部論壇”等一系列干部教育培訓(xùn)特色平臺,積極打造“王彥生同志先進(jìn)事跡展館”黨性教育項(xiàng)目,創(chuàng)辦《機(jī)關(guān)黨建》《學(xué)習(xí)專刊》等內(nèi)刊。先后舉辦各類專題網(wǎng)班和線下培訓(xùn)班34個,累計(jì)培訓(xùn)黨員干部3.5萬余人次,全區(qū)黨員干部學(xué)習(xí)氛圍日益濃厚,理論水平和專業(yè)素養(yǎng)得到明顯提升。
實(shí)施“提質(zhì)”工程,推動學(xué)習(xí)教育效果入腦入心。探索實(shí)行了“按需培訓(xùn)+積分考核”干部培訓(xùn)新機(jī)制,采取發(fā)放調(diào)查問卷、開展課后回訪等方式,收集整理黨員干部感興趣的培訓(xùn)內(nèi)容,并與建設(shè)現(xiàn)代化新城區(qū)急需的專業(yè)知識相融合,做到培訓(xùn)內(nèi)容、課程設(shè)置、培訓(xùn)對象“三個精準(zhǔn)”,有效滿足各領(lǐng)域干部成長成才需求。同時(shí),對科級干部年度教育培訓(xùn)實(shí)行積分制考核,為全區(qū)660余名科級干部建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案,定期發(fā)布個人學(xué)習(xí)積分,評選優(yōu)秀學(xué)員,與評先評優(yōu)掛鉤,引導(dǎo)黨員干部把學(xué)習(xí)成果及時(shí)轉(zhuǎn)化為破解難題、推動工作的具體思路,錘煉過硬本領(lǐng),提高干部能力。
實(shí)施“賦能”工程,推動各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展又快又好。圍繞推動落實(shí)上級重大決策部署和中心工作,聚焦鄉(xiāng)村振興、招商引資、基層治理、城鄉(xiāng)融合發(fā)展等重點(diǎn)工作,開展新時(shí)代基層干部專題培訓(xùn)20余場(次),通過實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn),案例教學(xué),有效解決基層干部本領(lǐng)恐慌問題。采取“走出去、請進(jìn)來、一線練”等方式,分批次組織科級干部赴知名高校深造,先后邀請10余名權(quán)威專家教授為全區(qū)干部授課輔導(dǎo),不斷增強(qiáng)各級干部抓落實(shí)、解難題、開新局本領(lǐng)能力。