讓教師成為最受人尊敬的職業(yè)!3月28日舉行的全省基礎(chǔ)教育人事工作會(huì)議，總結(jié)了2016年工作，對(duì)2017年基礎(chǔ)教育人事工作進(jìn)行了部署?？靵砜纯次沂√嵘處煹匚弧⑻岣呓處煷龆加心男┬屡e措↓↓↓

　　28萬多鄉(xiāng)村教師領(lǐng)到工作補(bǔ)貼

　　在過去的一年里，我省基礎(chǔ)教育人事工作取得了新的進(jìn)展：鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃初顯成效，鄉(xiāng)村教師待遇保障機(jī)制初步形成，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼落實(shí)到位，156個(gè)縣(市、區(qū))為286961名鄉(xiāng)村教師落實(shí)了工作補(bǔ)貼，總資金8.54億元。

　　取消論文計(jì)算機(jī)剛性要求

　　教師校長交流改革扎實(shí)推進(jìn)，截至2016年底，已有134個(gè)縣(市、區(qū))開展了教師校長交流改革。中小學(xué)教師職稱制度改革順利實(shí)施，建立了統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱體系;完善了評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，取消了論文、課題、計(jì)算機(jī)等剛性要求;突出強(qiáng)化了向農(nóng)村、特別是邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)鄉(xiāng)村教師傾斜。

　　全面落實(shí)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃

　　2017年是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的重要一年，也是基本實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化奮斗目標(biāo)的攻堅(jiān)之年。要以全面落實(shí)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃為重點(diǎn)，著力加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)。要深化改革，扎實(shí)推動(dòng)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃各項(xiàng)舉措落到實(shí)處。

　　堅(jiān)持“退一補(bǔ)一”

　　要在“下得去”上下功夫，培養(yǎng)造就樂教適教的鄉(xiāng)村教師，要切實(shí)建立鄉(xiāng)村教師長效補(bǔ)充機(jī)制，堅(jiān)持“退一補(bǔ)一”原則，從源頭上提高教師質(zhì)量。

　　小學(xué)全科教師免費(fèi)培養(yǎng)

　　要發(fā)揮助學(xué)貸款和學(xué)費(fèi)代償政策，積極探索實(shí)施地方“特崗教師計(jì)劃”，實(shí)施小學(xué)全科教師免費(fèi)培養(yǎng)計(jì)劃，吸引優(yōu)秀人才從教。

　　編制向村小學(xué)和教學(xué)點(diǎn)傾斜

　　落實(shí)編制向?qū)W生規(guī)模較小的村小學(xué)和教學(xué)點(diǎn)傾斜，按照生師比和班師比相結(jié)合的方式核定編制。今年要努力消除單人單?，F(xiàn)象。

　　越往基層、越是艱苦

　　地位待遇越高

　　要在“留得住”上下功夫。要讓教師組織上有依靠，工作上更體面，生活上更有尊嚴(yán)。要盡快形成“越往基層、越是艱苦，地位待遇越高”的激勵(lì)機(jī)制。

　　全部落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼

　　要嚴(yán)格依法依規(guī)落實(shí)鄉(xiāng)村教師各項(xiàng)待遇，確保符合條件的鄉(xiāng)村教師全部落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

　　擴(kuò)大生活補(bǔ)助發(fā)放范圍

　　要擴(kuò)大鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助發(fā)放范圍，要更加重視鄉(xiāng)村教師身心健康，切實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村教師定期體檢工作。

　　實(shí)施鄉(xiāng)村教師幫扶計(jì)劃

　　要積極實(shí)施鄉(xiāng)村教師幫扶計(jì)劃，對(duì)因遭遇突發(fā)事故或突患重大疾病，造成家庭生活特別困難的鄉(xiāng)村教師建檔立卡，進(jìn)行救助幫扶，讓鄉(xiāng)村教師能健康工作、幸福生活。

　　推進(jìn)周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)

　　要扎實(shí)推進(jìn)邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)，努力為鄉(xiāng)村教師創(chuàng)造好的工作生活條件。

　　職稱評(píng)審更多惠及

　　各市在職稱評(píng)審中要繼續(xù)落實(shí)體現(xiàn)“兩降低兩提高一傾斜”政策，讓改革紅利更多惠及鄉(xiāng)村教師。

　　限定時(shí)間，掛賬整改

　　地方政府是實(shí)施計(jì)劃的責(zé)任主體，必須知責(zé)明責(zé)、守責(zé)盡責(zé)，把實(shí)施工作列入重要議事日程，確定時(shí)間表、路線圖。今年，省督導(dǎo)辦牽頭將對(duì)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃落實(shí)情況，采用專項(xiàng)督導(dǎo)和對(duì)縣級(jí)政府教育工作常規(guī)督導(dǎo)相結(jié)合方式進(jìn)行檢查，對(duì)問題要列出清單，限定時(shí)間，掛賬整改。

　　今年全面推開

　　義務(wù)教育學(xué)校教師校長交流改革

　　要以全面推開縣域內(nèi)教師校長交流改革為重點(diǎn)，著力統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教師資源均衡配置。按照計(jì)劃，2017年要在全省范圍內(nèi)全面推開義務(wù)教育學(xué)校教師校長交流改革，到2020年，逐步實(shí)現(xiàn)縣域內(nèi)教師校長交流的制度化、常態(tài)化。

　　各市必須下決心、下大力，想方設(shè)法、攻堅(jiān)克難，務(wù)必在今年暑期前全面推開改革。

　　為教師辦實(shí)事、做好事、解難事

　　要以切實(shí)加大教師表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度為重點(diǎn)，著力營造全社會(huì)尊師重教濃厚氛圍。今年，省教育廳將會(huì)同其他省直部門開展“最美教師”“河北省突出貢獻(xiàn)教師”“河北省模范教師”等系列表彰活動(dòng)，各市也要確定不同的主題，組織開展尊師重教系列活動(dòng)，加大表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，加大宣傳力度，采取有效措施，在提升教師地位、提高教師待遇、促進(jìn)教師成長等方面為教師辦實(shí)事、做好事、解難事，努力讓教師成為最受人尊敬的職業(yè)。

　　善待教師，最能體現(xiàn)一個(gè)國家的良心。優(yōu)待教師，最無爭(zhēng)議，最需付諸行動(dòng)。為辛勤耕耘的河北老師點(diǎn)zan!