雖然寒潮來臨,但今天一大早,南京安德門就業(yè)市場就迎來了不少求職者。記者發(fā)現,與往年一樣,家政服務、餐飲行業(yè)崗位空缺很大。
南京安德門外來工就業(yè)市場辦公室主任袁亮:“你看我們現在正在搞一個家政服務區(qū),這塊崗位多一些,適合民工的基本需求,工資價位基本上和去年持平,都要在2000塊錢以上包吃住。”
一些求職者的想法很樂觀也很樸素:只要不怕辛苦,想找個好工作不難。
江蘇籍務工人員:“1、干我們這行的,冷就冷,熱就熱,(不怕辛苦)我們干慣了,不怕辛苦。2、除非你自己不想干 要想做的話都能找到。”
但歲數比較大的應聘者對崗位的要求就不一樣了,他們的自我保護意識較強。來自安徽宣城的梅金玉夫婦已經在南京工作好幾年了,都已50多歲,夫妻倆都想換一份輕松點的工作,比如幫人看門或是當護工。她說,現在不再盲目追求“高工資”了,他們更看重的是有所保障。
梅金玉:“現在你休假應該要有的,法定節(jié)假日休假應該要有的,好多私人老板就不給假的,我們也應該受法律保護,受勞動法保護,這方面我們也比較注重了,還有一個,我們不想做對身體有害的工作。”
今天的招聘市場繼續(xù)呈現技術工人難求的局面,上午,在安徽省亳州市人社局的人力資源市場,亳州某藥企負責人張杰說,企業(yè)準備招聘30個技術人員,卻面臨無米下鍋的境遇。
張杰:“人才、專業(yè)技術人員都不到位都比較欠缺,特別是我們藥用輔料的特性要技術含量比較高一些的。(現在招聘情況怎么樣了呢?)暫時有三四個。”
河北秦皇島一家電力基礎設施企業(yè)的副總經理梅霞親自設攤請人,但結果并不理想。
梅霞:“現在缺的主要是技工,象鉗工、焊工還有數控下料方面的現在缺口量大概念100-200人這樣吧,技工就缺到30%這樣。”
此外,記者今天在青島外來務工市場發(fā)現,隨著制造業(yè)轉型升級步伐的加快,企業(yè)對普通工人的需求正逐年降低。一位職介人員告訴記者,加工制造企業(yè)是以前的用工大戶,以往早已行動,但是今年遲遲沒發(fā)布招聘信息。
職介人員:“(以前)‘澳柯瑪’每年初三的時候就給我打電話,需要2000人左右,今年到現在都沒打電話,一會兒我給老板打個電話。需要是需要,我感覺數量不會那么多。”