多舉措引進(jìn),打造人才聚集新高地。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向,將招商引資與招才引智有機(jī)結(jié)合,建立健全政府引導(dǎo)、用人單位主體、社會力量共同參與工作機(jī)制,通過“人才+資本+項(xiàng)目”的方式,重點(diǎn)引進(jìn)一批叢臺發(fā)展急需的各類人才。通過在長三角、珠三角等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)定期舉辦“人才興區(qū)工作論壇”,積極吸引邯鄲籍、叢臺籍各類專業(yè)人才和成功人士回邯鄲來叢臺發(fā)展興業(yè),助力叢臺發(fā)展,實(shí)現(xiàn)招商引資與招才引智同頻共振。去年以來,共招引叢臺發(fā)展急需各類專業(yè)人才97人。
多渠道培養(yǎng),搭建人才成長新平臺。不斷加大旅游行業(yè)高層次管理人才、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人、緊缺實(shí)用型人才、專業(yè)技術(shù)人才等領(lǐng)域人才培養(yǎng)力度,去年全年培育各類人才200余人。成功舉辦線上線下“校企”聯(lián)動(dòng)人才引進(jìn)交流會,達(dá)成初步就業(yè)意向30余人。在教育系統(tǒng)實(shí)施“三名”工程,培養(yǎng)名校長11名、名教師130名、名班主任140名,新建名師工作室16家,舉辦了3期“名師素養(yǎng)提升專題研修培訓(xùn)班”,培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到千余人次,有力助推了全區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
多方面激勵(lì),優(yōu)化人才發(fā)展新環(huán)境。制定出臺《關(guān)于強(qiáng)化對招商引資引進(jìn)人才服務(wù)保障的若干意見(試行)》《叢臺區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀專家人才制度》《叢臺區(qū)英才服務(wù)C卡管理辦法(試行)》等文件,區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系服務(wù)專家人才170余名,為各類人才良好環(huán)境和制度保障。建立人才工作服務(wù)站和優(yōu)秀人才資源庫,積極開展人才申請認(rèn)定、教育培訓(xùn)、項(xiàng)目路演、人才沙龍、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽及優(yōu)秀人才評選表彰等活動(dòng),全區(qū)共有英才A卡43人,英才B卡49人,92人申請享受英才C卡待遇。
多維度使用,形成人才涌流新局面。制定出臺《人才工作項(xiàng)目化推進(jìn)實(shí)施方案》,建立人才工作項(xiàng)目化推進(jìn)機(jī)制,使人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目支撐有機(jī)融合。去年以來,先后立項(xiàng)省、市人才強(qiáng)冀、人才興邯項(xiàng)目2項(xiàng),柔性引進(jìn)國內(nèi)教育專家2名,柔性引進(jìn)智庫專家42名,引進(jìn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)復(fù)合型高端人才20名,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)3個(gè),孵化新領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)科技公司2家,將人才工作成效有效轉(zhuǎn)化為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的生產(chǎn)力,全區(qū)各類人才對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率達(dá)到40%以上,在全市位于領(lǐng)先水平。
2023年2月6日,叢臺區(qū)外國語小學(xué)正式開學(xué),久別的師生在校園里相聚,寂靜的校園恢復(fù)了往日的生機(jī)與活力。[詳細(xì)]