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　　企業(yè)利潤，來自于企業(yè)老板的科學(xué)管理;企業(yè)利潤，來自于全體員工的努力拼搏;企業(yè)利潤，來自于企業(yè)老板能夠讓員工與自己共同分享幸福;企業(yè)利潤，來自于員工與企業(yè)老板齊心協(xié)力和風(fēng)雨同舟。就此來說，浙江80后繼承祖?zhèn)鞲嗨幍钠髽I(yè)老板，能夠在企業(yè)取得成就時(shí)毫不吝嗇地用瑪莎拉蒂小汽車獎(jiǎng)勵(lì)員工，說明這個(gè)企業(yè)老板有遠(yuǎn)見，絕不是目光短淺的人。然而，我們不能不說，這樣的企業(yè)老板太少了。

　　據(jù)浙江在線1月17日?qǐng)?bào)道，1月15日，在嘉興某4S店，有一場特別的交車儀式，為了這場活動(dòng)，4S店專門清空了展廳。在現(xiàn)場，購車?yán)习迥呦壬H手將9臺(tái)瑪莎拉蒂的車鑰匙交給了他的營銷團(tuán)隊(duì)成員。剩下一臺(tái)車，準(zhǔn)備在明天的企業(yè)年會(huì)上進(jìn)行抽獎(jiǎng)!在他的營銷團(tuán)隊(duì)中，最年輕的不到20歲，年紀(jì)大的超過60歲。倪先生說，之所以獎(jiǎng)勵(lì)瑪莎拉蒂，是因?yàn)闋I銷團(tuán)隊(duì)付出的努力成就了今天的老倪，應(yīng)該回饋這些和他一起創(chuàng)業(yè)的同伴。

　　這樣一來，這個(gè)企業(yè)的員工就更加增強(qiáng)了自信與信心;這樣一來，每個(gè)員工就會(huì)把自己的命運(yùn)和企業(yè)的命運(yùn)緊緊地聯(lián)系在一起，就能做到同呼吸共命運(yùn);這樣一來，老板就把員工的積極性和創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來了;這樣一來，所有員工就能把創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新有機(jī)地結(jié)合起來，既能確保企業(yè)所生產(chǎn)經(jīng)營的藥膏質(zhì)量始終保持穩(wěn)定，又能不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平。

　　一個(gè)良性循環(huán)的企業(yè)，企業(yè)老板不用像監(jiān)工頭那樣看著員工，員工就會(huì)自覺地全心全意為企業(yè)服務(wù);一個(gè)良性循環(huán)的企業(yè)，只有全心全意地依靠全體員工共同奮斗，才能使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本控制在合理范圍，就不會(huì)給企業(yè)造成極大浪費(fèi);一個(gè)良性循環(huán)的企業(yè)，只有舍得用利潤回報(bào)和感恩員工，員工才能用智慧和勤勞回報(bào)和感恩企業(yè);一個(gè)良性循環(huán)的企業(yè)，企業(yè)老板必須擁有寬廣的胸懷，必須以心換心和員工之間建立起牢不可破的信任與理解關(guān)系。