鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記星級(jí)化管理、農(nóng)村黨組織書記專職化管理、農(nóng)村黨員精準(zhǔn)化管理、農(nóng)村優(yōu)秀青年系統(tǒng)化管理

　　肥鄉(xiāng)區(qū)推行農(nóng)村基層隊(duì)伍“四化管理”

　　河北新聞網(wǎng)訊(通訊員李耀彩、張瑞鋒 記者喬賓娟)為筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，激發(fā)推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動(dòng)力，邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)推行以“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記星級(jí)化管理、農(nóng)村黨組織書記專職化管理、農(nóng)村黨員精準(zhǔn)化管理、農(nóng)村優(yōu)秀青年系統(tǒng)化管理”為主要內(nèi)容的“四化管理”，打造素質(zhì)能力過硬的農(nóng)村基層隊(duì)伍。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記星級(jí)化管理。按照1至10星標(biāo)準(zhǔn)，主要從任職年限、工作實(shí)績(jī)、榮譽(yù)獎(jiǎng)懲等方面評(píng)定，對(duì)獲星數(shù)量多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，給予“5個(gè)優(yōu)先”，即縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子日常調(diào)整優(yōu)先推薦，區(qū)直綜合部門主要負(fù)責(zé)人調(diào)整優(yōu)先考慮，各級(jí)“兩代表一委員”優(yōu)先考慮，縣級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)先推薦，參加高層次培訓(xùn)優(yōu)先安排。對(duì)評(píng)星數(shù)量低于3顆星的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，年終考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。對(duì)連續(xù)兩年評(píng)定星數(shù)低于3顆星的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，及時(shí)進(jìn)行組織處理或調(diào)整。

　　農(nóng)村黨組織書記專職化管理。將農(nóng)村黨組織書記作為“農(nóng)村特設(shè)崗位”，參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部檔案標(biāo)準(zhǔn)，將村黨組織書記調(diào)整任免權(quán)上劃一級(jí)，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦、區(qū)委組織部審核確定的程序，嚴(yán)格履行溝通請(qǐng)示、組織考察、研究審核、公示任職、結(jié)果備案步驟，嚴(yán)把資格條件和人選質(zhì)量;優(yōu)先從優(yōu)秀村黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部。村黨組織書記納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理范疇，嚴(yán)格執(zhí)行村干部坐班值班制度。健全區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)便民服務(wù)體系，加強(qiáng)村級(jí)綜合服務(wù)站建設(shè)。

　　農(nóng)村黨員精準(zhǔn)化管理。深化農(nóng)村發(fā)展黨員積分制，實(shí)行農(nóng)村發(fā)展黨員全程紀(jì)實(shí)制度。農(nóng)村黨員積分情況作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、推薦農(nóng)村后備干部、處置不合格黨員的重要依據(jù)。實(shí)行分類式管理，對(duì)農(nóng)村流動(dòng)黨員實(shí)行“跟蹤”管理，以農(nóng)民工黨員、青年黨員為主，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年對(duì)所轄村黨員培訓(xùn)一遍，全區(qū)兩年內(nèi)培訓(xùn)1000名以上致富領(lǐng)富能力強(qiáng)的黨員，3年內(nèi)將1萬名農(nóng)村黨員輪訓(xùn)一遍。推行“1+8+X”黨員主題黨日活動(dòng)制度，每月15日集中開展主題黨日活動(dòng);推行開放性大組織生活、為黨員過政治生日等制度，突破支部與支部之間界限，將各村青年黨員、黨組織書記、優(yōu)秀黨員代表等組織起來，每季度組織開展一次集中“大黨課”活動(dòng)。

　　農(nóng)村優(yōu)秀青年系統(tǒng)化管理。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭組建農(nóng)村優(yōu)秀青年工作站，同步成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部，采取村黨組織推薦、群團(tuán)推薦、黨員推薦、群眾推薦、個(gè)人自薦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全面考察、區(qū)委組織部重點(diǎn)考察，按照每村不低于3名的名額，在全區(qū)選拔35歲以下、高中以上學(xué)歷的1058名農(nóng)村優(yōu)秀青年進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。建立“1+N”結(jié)對(duì)培養(yǎng)和“兩幫一”幫帶機(jī)制，每月組織開展一次理論學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐，每季度開展一次革命傳統(tǒng)教育和志愿服務(wù)活動(dòng)，每半年召開一次“青年人才座談會(huì)”，優(yōu)先選派青年人才和黨員參加新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)。根據(jù)實(shí)際安排農(nóng)村優(yōu)秀青年認(rèn)領(lǐng)責(zé)任崗或擔(dān)任村委會(huì)主任助理等職務(wù)參與村務(wù)工作;對(duì)特別優(yōu)秀的，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)相應(yīng)崗位掛職。對(duì)表現(xiàn)突出、符合條件的，按有關(guān)規(guī)定和程序吸收到黨員隊(duì)伍中來。截至目前，該區(qū)185名農(nóng)村優(yōu)秀青年認(rèn)領(lǐng)了責(zé)任崗位，115名青年人才被納入村級(jí)后備干部管理，45名青年人才被確定為入黨積極分子，向村“兩委”班子輸送人才34名。