本報(bào)訊(記者 馬冬勝)昨日記者從辛集市獲悉，辛集市委辦、市政府辦聯(lián)合印發(fā)了《辛集市人才公寓管理辦法(試行)》。人才公寓是指為辛集市引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供的政策性、周轉(zhuǎn)性、保障性住房，納入市公共住房發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)一建設(shè)和管理。面積100平方米左右。入住對(duì)象必須符合博士生及以上且在辛集工作并與用人單位簽訂5年以上勞動(dòng)合同等條件。

　　辦法規(guī)定，人才公寓的入住對(duì)象為選聘到辛集市事業(yè)單位的具有博士學(xué)位的研究生及以上高層次人才;各類企業(yè)引進(jìn)，經(jīng)市組織、人社部門認(rèn)定的具有博士學(xué)位的研究生及以上高層次人才。博士研究生須為全日制普通類高校畢業(yè)生。符合入住對(duì)象條件，在辛集市工作，與用人單位簽訂聘用(勞動(dòng))合同(協(xié)議)且合同期5周年以上，可申請(qǐng)入住人才公寓。在辛集市用人單位工作變動(dòng)6個(gè)月之內(nèi)，需重新申請(qǐng)辦理入住手續(xù)。

　　辛集市住房管理部門負(fù)責(zé)人才公寓的房源籌集和事業(yè)單位選聘納入編制管理人才住房的室內(nèi)裝修、基本設(shè)施配備(包括門窗、潔具等，下同)，所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政負(fù)擔(dān);企業(yè)負(fù)責(zé)本單位聘用人才住房的室內(nèi)裝修及基本設(shè)施配備;市組織、人社部門負(fù)責(zé)人才公寓的分配、管理和監(jiān)督等工作。

　　申請(qǐng)入住人才公寓的符合條件人員，須按要求填寫《辛集市市區(qū)人才公寓入住申請(qǐng)表》，并提供其它相關(guān)材料。用人單位對(duì)申請(qǐng)人有關(guān)材料進(jìn)行初審，并填寫《辛集市市區(qū)人才公寓申請(qǐng)人員一覽表》，統(tǒng)一向辛集市人社部門申報(bào)。市人社部門在接到申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)，會(huì)同市組織部門，以到相關(guān)單位調(diào)查、網(wǎng)上查詢、核對(duì)有關(guān)證書資料或信函索證等方式對(duì)申請(qǐng)人的申請(qǐng)條件進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。市組織、人社部門將經(jīng)審核符合入住人才公寓條件的申請(qǐng)人姓名、工作單位、人才類型和擬安排住房等情況在辛集市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。

　　人才公寓入住按照“高端優(yōu)先、時(shí)間優(yōu)先、統(tǒng)籌兼顧、逐步解決”的原則，根據(jù)人才公寓房源情況，按照人才層次、引進(jìn)時(shí)間、申請(qǐng)時(shí)間及其家庭人口等因素進(jìn)行排序，輪候分配。人才公寓分配后，由市組織、人社部門向申請(qǐng)單位發(fā)出《辛集市市區(qū)人才公寓入住通知書》。

　　人才公寓入住實(shí)行合同管理。房屋分配后，申請(qǐng)單位須憑《辛集市市區(qū)人才公寓入住通知書》和市住房管理部門出具的《辛集市市區(qū)人才公寓入住確認(rèn)書》為申請(qǐng)人辦理入住，并在30日內(nèi)由用人單位、申請(qǐng)人與市人社部門簽訂人才公寓入住合同。入住后，入住者須按時(shí)繳納房屋使用過(guò)程中發(fā)生的水、電、暖、燃?xì)?、通訊、電視、物業(yè)管理等費(fèi)用。

　　入住者要按照合同約定合理使用房屋，不得出售、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租、閑置，不得擅自改變房屋結(jié)構(gòu)和房屋用途，不得擅自對(duì)房屋進(jìn)行改建、擴(kuò)建、加建或改變內(nèi)部結(jié)構(gòu)，不得用于從事其它經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，接受市組織、人社部門的監(jiān)督。

　　入住人才公寓滿5周年，與企業(yè)續(xù)簽聘用(勞動(dòng))合同(協(xié)議)的;選聘到事業(yè)單位，聘期內(nèi)歷年年度考核等次合格以上且由單位繼續(xù)聘用的，將無(wú)償獲得人才公寓的所有權(quán)，由市住房管理部門為其辦理所有權(quán)證書。

　　人才公寓入住者有下列情形之一的，應(yīng)主動(dòng)申報(bào)并及時(shí)騰退人才公寓住房：經(jīng)市組織、人社部門審核不再符合準(zhǔn)入條件的;市組織、人社部門取消《辛集市高層次人才認(rèn)定證書》資格的;聘用(勞動(dòng))合同(協(xié)議)期滿，并不再續(xù)簽聘用(勞動(dòng))合同(協(xié)議)的;聘用(勞動(dòng))合同(協(xié)議)未到期提前解除，且在1個(gè)月內(nèi)未重新與辛集市用人單位簽訂新的聘用(勞動(dòng))合同(協(xié)議)的;在辛集市用人單位工作變動(dòng)6個(gè)月及以上，沒(méi)有重新辦理入住手續(xù)的;其它需要退出的情形。本辦法有效期暫定5年。