今后5年，石市將繼續(xù)實施農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍建設項目工程，推進邊遠艱苦地區(qū)鄉(xiāng)村學校教師周轉(zhuǎn)宿舍建設。力爭到2020年，幫助2000名鄉(xiāng)村教師解決周轉(zhuǎn)住宿問題。各縣(市)、區(qū)政府還要將鄉(xiāng)村學校教師住房納入保障性住房建設規(guī)劃。日前，《石家莊市鄉(xiāng)村教師支持計劃(2016-2020年)實施辦法》已經(jīng)市政府研究同意，開始實施。

　　辦法指出，石市將建立健全鄉(xiāng)村教師長效補充機制，確保教師招聘辦法公開、公正并適合鄉(xiāng)村教師崗位特點，確保教師補充數(shù)量不少于當年教師減員數(shù)量。注重招聘具有多學科教學能力的一專多能型教師，新招聘的鄉(xiāng)村教師在鄉(xiāng)村學校任教不少于3年。

　　按照“按需設崗、定崗服務”的原則，積極探索實施“特崗教師計劃”，執(zhí)行國家特崗教師工資性補助標準。“特崗教師計劃”首先在6個山區(qū)縣(元氏、贊皇、井陘、平山、行唐、靈壽)試行，由設崗縣按照崗位需求提出計劃，采用公開招聘方式招錄，招聘工作由市、縣教育行政部門共同組織實施，所需資金由市財政與縣財政按1∶1分擔。服務期滿特崗教師按照優(yōu)先入編原則由設崗縣統(tǒng)一解決編制。

　　同時，石市將繼續(xù)實施農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍建設項目工程，切實推進邊遠艱苦地區(qū)鄉(xiāng)村學校教師周轉(zhuǎn)宿舍建設。爭取中央財政支持，力爭到2020年，幫助2000名鄉(xiāng)村教師解決周轉(zhuǎn)住宿問題。各縣(市)、區(qū)政府要將鄉(xiāng)村學校教師住房納入保障性住房建設規(guī)劃，由當?shù)卣y(tǒng)籌規(guī)劃，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府所在地修建，并享受中央和省保障性住房優(yōu)惠政策和資金補助。將符合條件的農(nóng)村義務教育階段學校教師納入住房保障范疇，同等條件下優(yōu)先輪候、優(yōu)先分配。有條件的縣(市)、區(qū)可配置鄉(xiāng)村教師班車，切實解決艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)村學校教師和交流教師的交通問題。

　　石市在專業(yè)技術中高級崗位設置要向鄉(xiāng)村學校傾斜，在規(guī)定的比例上限內(nèi)上浮2個百分點。凡在鄉(xiāng)村學校任教累計滿25年且仍在鄉(xiāng)村學校任教的，可不受崗位職數(shù)限制，直接聘用到與其現(xiàn)有專業(yè)資格相對應的崗位，具體辦法由各縣(市)、區(qū)制定。城市中小學教師晉升高級教師職稱(職務)，應有在鄉(xiāng)村學?；虮∪鯇W校任教一年以上的經(jīng)歷，縣域內(nèi)教師評定中級職稱，應有在鄉(xiāng)村學校任教累計3年以上的經(jīng)歷。

　　石市還將加大對鄉(xiāng)村教師的獎勵力度。省政府對在鄉(xiāng)村學校從教15年以上、為我省農(nóng)村教育事業(yè)作出突出貢獻的在職鄉(xiāng)村教師和教育工作者給予獎勵，每兩年組織開展一次申報工作，每次獎勵300人左右，每人獎勵10000元。石市每兩年遴選300名長期扎根農(nóng)村和艱苦邊遠地區(qū)、工作優(yōu)秀、生活困難的在職鄉(xiāng)村教師和教育工作者，每人給予5000元獎勵。國家、省分別對在鄉(xiāng)村學校從教30年以上、20年以上的教師頒發(fā)榮譽證書，各縣(市)、區(qū)對在鄉(xiāng)村學校從教10年以上的教師頒發(fā)榮譽證書予以鼓勵。各地要逐步加大支持力度，在舉辦各類評優(yōu)評先活動中，要切實向鄉(xiāng)村教師傾斜，將獎勵鄉(xiāng)村教師長期從教作為捐資助教活動的重要內(nèi)容，鼓勵和引導社會力量建立專項基金，對長期在鄉(xiāng)村學校任教的優(yōu)秀教師給予資助或獎勵。