年終歲尾將至，做好保障農(nóng)民工工資支付工作，事關廣大農(nóng)民工切身利益，事關社會公平正義和社會和諧穩(wěn)定。近年來，我市始終堅持以人民為中心發(fā)展思想，把保障農(nóng)民工工資當做民生工作重點，不斷加力度、強措施，取得較好成效。

　　組織力量“提檔升級”。市委、市政府高度重視農(nóng)民工工資支付工作，多次召開工作調(diào)度會，指導推動全市工作的開展。根據(jù)工作需要，2017年9月，我市對市保障農(nóng)民工工資支付工作領導小組進行調(diào)整充實，成員單位由18個增加到24個，各部門各司其職，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，形成“職責清晰、分工協(xié)作、齊抓共管”的大維權格局，工作合力進一步增強。各成員單位充分發(fā)揮職能作用，加強對本行業(yè)、本系統(tǒng)工作指導，及時研究部署工作任務，督促工作落實。

　　機制網(wǎng)格“織牢織密”。市政府辦公廳出臺《關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》，人社、公安、法院、檢察院、建設等部門聯(lián)合出臺《關于規(guī)范拒不支付勞動報酬案件辦理流程的意見》，以領導小組辦公室名義印發(fā)《市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》《治欠保支三年行動計劃(2017-2019)工作方案》等系列政策文件，進一步明確了保障農(nóng)民工工資支付工作的部門責任、制度措施、督導考核、辦案流程等。持續(xù)推進“1234”工作法(一個辦法、兩套組織、三項機制、四條防線)，建立健全“三金”制度(農(nóng)民工工資保證金、應急周轉(zhuǎn)金、預儲金)和治理農(nóng)民工欠薪長效工作機制。

　　專項行動“頻頻出擊”。市人社、工商部門聯(lián)合進行全市清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱矙z查用人單位213家;違反人力資源服務相關規(guī)定的行政違法案件35件，責令改正22件。印發(fā)《邯鄲市關于開展保障農(nóng)民工工資支付工作專項檢查的通知》，從2017年11月1日至2018年3月31日，在全市開展保障農(nóng)民工工資支付工作專項行動，督促各縣(市、區(qū))落實好重點案件化解工作，確保按照省統(tǒng)一安排部署，保質(zhì)保量完成工作任務。加大勞動保障監(jiān)察宣傳力度，全市舉辦勞動保障監(jiān)察宣傳專場60余場，發(fā)放保障農(nóng)民工工資支付權益宣傳資料及宣傳品3.9萬份(件)，切實提高用人單位、農(nóng)民工運用法律維護自身合法權益的意識。11月29日，省保障農(nóng)民工工資支付工作專項督查工作組來我市檢查，對我市保障農(nóng)民工工資支付工作給予充分肯定。

　　切實做到“解憂維權”。市保障農(nóng)民工工資支付工作領導小組自成立以來，始終堅持以強化源頭治理為著力點，以構建長效機制為突破口，以解決欠薪問題為總目標，各成員單位盡職盡責，狠抓工作落實，做了大量艱苦細致的工作，取得明顯成效。今年1-11月份，全市公安機關共立案查處拒不支付勞動報酬案34起，刑事拘留22人、逮捕5人、起訴3人。全市共受理各類投訴舉報2127起，幫助農(nóng)民工等勞動者討回工資3.68億元，惠及農(nóng)民工4.6萬人，有效保障了農(nóng)民工勞動報酬權益。