據(jù)“中央社”報(bào)道，日本厚生勞動(dòng)省當(dāng)?shù)貢r(shí)間7日公布首部《防過勞死對(duì)策白皮書》。內(nèi)容顯示，2015年度認(rèn)定“過勞死”有96起，認(rèn)定的包括未遂在內(nèi)的“過勞自殺”93起。

　　報(bào)道稱，日本在2014年實(shí)施《防過勞死對(duì)策推動(dòng)法》規(guī)定，每年要制定有關(guān)過勞死情況的報(bào)告，7日公布的白皮書匯總了2015年度的情況，共280頁，記錄了過勞死、過勞自殺、防止過勞死對(duì)策，以及的加班情況。

　　白皮書顯示，日本2015年度因過勞死被認(rèn)定為“職災(zāi)”者96人，因過勞自殺(含自殺未遂)被認(rèn)定“職災(zāi)”者93人。

　　日本因過勞死被認(rèn)定為“職災(zāi)”的人數(shù)，在2002年度有160人，2015年度是時(shí)隔14年首度跌破100人。但過勞死、過勞自殺(含自殺未遂)被認(rèn)定為職災(zāi)的件數(shù)近年來都維持在約200件左右。

　　此外，日本厚勞省于2015年12月至2016年1月間，針對(duì)一萬家企業(yè)有關(guān)過勞死情況進(jìn)行調(diào)查，并于今年5月公布調(diào)查結(jié)果，7日出爐白皮書內(nèi)容也記載了調(diào)查結(jié)果。

　　白皮書指出，日本正職員工每月加班最多時(shí)間“過勞死線”80小時(shí)，超過“過勞死線”的企業(yè)占22.7%。